Contrôleur qualité (H/F)

Statut du poste

Statut non cadre

Temps de travail

Temps plein – Le poste est en horaire 2×8 : 5h-13h / 13h-21h

Date de prise de poste envisagée :  Dès que possible

Expérience dans le poste

Expérience en contrôle qualité (3 à 5 ans minimum hors stage et apprentissage)

Localisation du poste

Poste basé à Besançon (25) –

Descriptif du poste

Rattaché(e) au service Qualité, votre objectif est d’assurer l’exécution des tâches de contrôle qualité permettant d’assurer la libération de lots conformes pour tous les produits fabriqués et/ou de sous-traitance. (Une partie des activités sera effectuée en salle blanche.)

De plus, vous participerez à la gestion du système documentaire du contrôle qualité.

Les principales missions au poste sont les suivantes :

– Contrôler, statuer sur la conformité et identifier les produits sous-traités ou fabriqués par Sophysa en salle blanche ou hors salle blanche, dans le respect des gammes et des instructions de qualité

– Déterminer les niveaux de prélèvements statistiques à appliquer en s’appuyant sur tous les outils disponibles (normes ISO2859 et 3951, Sophystat, fichiers XL d’analyse…)

– Utiliser tous les ECME (Equipements de contrôle de mesure et d’essai) nécessaires (en particulier machine OGP)

– Rédiger les rapports de contrôles, effectuer les enregistrements

– Rédiger les gammes de contrôles, les Instructions Qualité et les Enregistrements

– Former le personnel (Fabrication et nouveaux contrôleurs) aux opérations de contrôle et d’autocontrôle et apporter un support qualité

Description du profil

• Expérience en contrôle qualité (3 à 5 ans minimum hors stage et apprentissage)
• Métrologie tridimensionnelle, appareils de mesure classiques, utilisation des ECME
• Normes ISO 9001 ou 13485
• Contrôle statistique et normes 2859-1 et 3951-1
• Méthode de fabrication en usinage mécanique, injection des thermoplastiques et silicones

Sophysa s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Sophysa s’engage à garantir, et maintenir, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et ce notamment au travers de ses recrutements et de sa politique de formation. Ainsi, aucune forme de discrimination n’est, ou ne sera, pratiquée au cours de notre processus de recrutement.

Consciente que le recrutement est un enjeu majeur de l’égalité professionnelle, Sophysa garantit que l’ensemble des candidatures seront traitées avec pour objectif de favoriser l’égalité et l’équité dans ce domaine.

Sophysa respecte les obligations légales en la matière, et publie son « index d’égalité femmes-hommes » conformément aux textes en vigueur.