Chef de Produit Innovation (H/F)

Type of contract : Permanent contract

Date de prise de poste envisagée :   Dès que possible

Expérience dans le poste

Expérience en développement de produits. (3 à 5 ans)

Localisation du poste

Poste basé à Besançon (25) ou Orsay (91)

 

Descriptif du poste

Le Chef de Projet Innovation est responsable de la gestion et de la coordination des projets innovants au sein de l’entreprise ainsi que de la stratégie en propriété intellectuelle.

 

Les principales missions au poste sont les suivantes :

  • Recueillir des informations sur le produit, le marché, les concurrents, les consommateurs, les distributeurs,
  • Coordonner ou agir en qualité d’équipier sur les projets de développement,
  • Identifier, conceptualiser et développer des projets innovants alignés sur la stratégie globale de l’entreprise,
  • Transmettre au R&D les données pour le cahier des charges de conception,
  • Proposer des améliorations de conception,

L’ensemble des missions sera mené dans le respect des bonnes pratiques liées au domaine d’activité. Dans ce contexte, le Chef de Produit Innovation sera également amené à travailler ponctuellement sur des projets transversaux pour répondre aux exigences réglementaires.

 

Description du profil

  • Formation / Diplôme : BAC+5 Ingénieur / Diplômé – Formation scientifique, éventuellement doublée d’une formation en Marketing et (ou) avec idéalement une première expérience en développement produits.
  • Une expérience en métallurgie est un plus
  • Vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se) et concentré(e)
  • Sens du relationnel, de la communication et adaptabilité
  • Leadership et créativité
  • Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique

 

Sophysa s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Sophysa s’engage à garantir, et maintenir, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et ce notamment au travers de ses recrutements et de sa politique de formation. Ainsi, aucune forme de discrimination n’est, ou ne sera, pratiquée au cours de notre processus de recrutement.

Consciente que le recrutement est un enjeu majeur de l’égalité professionnelle, Sophysa garantit que l’ensemble des candidatures sera traité avec pour objectif de favoriser l’égalité et l’équité dans ce domaine.

Sophysa respecte les obligations légales en la matière, et publie son « index d’égalité femmes-hommes » conformément aux textes en vigueur.

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