Acheteur projets (H/F)

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Temps de travail

Temps plein – Forfait 214j

Date de prise de poste envisagée :  Dès que possible

Expérience dans le poste

Expérience de 5 ans minimum en pilotage des achats

Localisation du poste

Poste basé à Besançon (25) (déplacements intersites à prévoir)

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la direction des achats, vous avez pour mission de piloter et négocier les achats liés à des projets en binôme avec les opérationnels concernés.

De plus, vous participerez à l’évaluation des risques fournisseurs, aux projets de conception et développement, et projets d’entreprise.

Les principales missions au poste sont les suivantes :

• Analyser les besoins des services internes avec les services concernés (fabrication, Méthodes, Assurance Qualité, Bureau d’études, Marketing, Ventes,…)
• Lancer les consultations auprès des fournisseurs et analyser les offres
• Conduire les négociations et déployer le processus de sélection des fournisseurs
• Garantir le respect du planning de développement des projets
• Gérer les relations internes avec les parties prenantes impliquées dans les différents projets =
• Assurer la diffusion auprès des fournisseurs de nos exigences et de celles de nos clients et en garantir le respect
• Établir les commandes, en assurer la gestion contractuelle (refacturation des coûts de non qualité / retard) et assurer un transfert vers les acheteurs série
• Mettre en place des contrats d’achats avec les fournisseurs
• Identifier des opportunités de productivité Achats, de resourcings, d’améliorations techniques dans le cadre de votre participation au plan de progrès stratégique annuel de l’entreprise
• Participer à l’amélioration du processus Achats

L’acheteur projets est en relation avec la totalité des services internes.

Description du profil

• Formation Ingénieur ou Master Achats
• Expérience confirmée d’au moins 5 sur des achats techniques, sur un poste d’acheteur Projet.
• La pratique de l’anglais courant est nécessaire dans votre évolution professionnelle
• Le sens du relationnel, de la communication, des responsabilités et de l’initiative sont des qualités essentielles pour ce poste.

Sophysa s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Sophysa s’engage à garantir, et maintenir, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et ce notamment au travers de ses recrutements et de sa politique de formation. Ainsi, aucune forme de discrimination n’est, ou ne sera, pratiquée au cours de notre processus de recrutement.

Consciente que le recrutement est un enjeu majeur de l’égalité professionnelle, Sophysa garantit que l’ensemble des candidatures seront traitées avec pour objectif de favoriser l’égalité et l’équité dans ce domaine.

Sophysa respecte les obligations légales en la matière, et publie son « index d’égalité femmes-hommes » conformément aux textes en vigueur.